Développement
Développement
Améliorez l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle de vos collaborateurs
La parentalité en entreprise est un enjeu stratégique pour les équipes RH et les chargés de projets RSE. La conciliation entre vie professionnelle et personnelle est un levier puissant pour :
Chez Eveil & Conseil, nous proposons des formations et des accompagnements dédiés pour aider vos collaborateurs à concilier efficacement leur vie professionnelle et personnelle, tout en renforçant leur engagement au travail.
Un salarié parent épanoui est plus investi et productif. Selon des études, 89 % des parents se sentent plus motivés lorsqu’ils sont soutenus par leur employeur dans leur rôle parental.
Avec plus de 7 ans d’expertise et une équipe de professionnels de santé et de l’enfance, nous développons des solutions adaptées aux besoins des entreprises :
Masterclass - Conférences : des conférences interactives de 1h30 en présentiel ou distanciel, adaptées à tous vos collaborateurs. Nos thèmes phares incluent l’équilibre vie pro/vie perso et la préparation à l'arrivée de bébé.
Coaching en petit groupe : un suivi sur plusieurs semaines avec des séances personnalisées animées par nos professionnelles de santé. Les objectifs ? Optimiser l’organisation, réduire la charge mentale et booster la motivation.
Permanences parentales personnalisées : Nos permanences parentales personnalisées offrent à vos collaborateurs un accompagnement individuel. Ils bénéficient de conseils adaptés à leurs problématiques parentales, d’un accès direct à nos professionnelles de santé, et d’échanges réguliers par téléphone, visio ou WhatsApp.
Investir dans la parentalité au travail présente des bénéfices mesurables pour votre entreprise :
Fidélisation et attractivité des talents : une politique active de bien-être parental améliore l’engagement des collaborateurs et renforce l’image de votre marque employeur.
Conformité avec les objectifs RSE : promouvoir la qualité de vie au travail et prévenir les risques psycho-sociaux font partie des piliers d’une stratégie RSE performante.
Réduction de l’absentéisme : offrir un soutien aux parents permet de limiter le stress et les congés prolongés. Réduire l’absentéisme de seulement 1 % peut générer une économie équivalente à 1,8 % de la masse salariale.
Nos solutions sont pensées pour répondre aux enjeux actuels des entreprises :
Soutien à la parentalité : aider les parents à mieux gérer leur quotidien professionnel et familial.
Expertise professionnelle : une équipe pluridisciplinaire (psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, sages-femmes, etc.).
Résultats prouvés : 89,3 % des participants se sentent plus soutenus et attachés à leur entreprise grâce à nos actions.
Investir dans nos formations en entreprise vous permet de créer un environnement de travail propice à l’épanouissement des collaborateurs et de renforcer vos engagements RH et RSE.